Geschreven door Stichting Burnout op 1 augustus 2019 in burn-out-preventie

Om aan burn-out preventie te doen, is het eerst nodig omvangrijk en diepgaan te begrijpen hoe burn-out ontstaat. Een lijstje met ‘tips en trucs’ voor preventie, of een wellness programma, zal niet helpen.

Om zich in te lezen in ‘hoe burn-out ontstaat’ bevelen wij aan onze artikelen te lezen over burn-out oorzaken:

1. https://www.burnout.nl/oorzaken-van-burn-out/6-organisatiegebieden-van-burn-out/

2. https://www.burnout.nl/oorzaken-van-burn-out/burn-out-en-cultuur-de-cultuurdimensies-van-hofstede-en-trompenaars/

3. https://www.burnout.nl/oorzaken-van-burn-out/scientific-management-taylorisme-en-haar-burn-out-slachtoffers/

4. https://www.burnout.nl/oorzaken-van-burn-out/burn-out-omgeving-of-persoon/

5. https://www.burnout.nl/oorzaken-van-burn-out/analyseren-door-welke-werk-en-prive-aspecten-uw-burn-out-is-ontstaan/

6. https://www.burnout.nl/oorzaken-van-burn-out/afgezien-van-de-omgeving-wat-maakte-het-persoonlijk-en-emotioneel-mogelijk-dat-je-burn-out-werd/

en daarnaast het totaalmodel voor stress- en burnout van Stichting Burnout te bezien:

https://www.burnout.nl/blog-van-stichting-burnout/stress-en-burn-out-model-stichting-burnout/

Hier is een artilel uit 1998 van burn-out professor Maslach zelf, over burn-out preventie: https://www.burnout.nl/sb_wp/wp-content/uploads/2018/11/Prevention_of_Burnout_AppPrevPsych_1998-Maslach-Goldberg-1998.pdf

U wordt van harte uitgenodigd contact op te nemen met Stichting Burnout (info@burnout.nl, ook voor telefonische afspraken) om te overleggen hoe preventie in uw organisatie vorm te geven.