>

 

Stichting Burnout

Stichting Burnout is actief in vier landen: België, Nederland, Frankrijk en Duitsland, op respectievelijk:
http://burnout.be
http://burnout.nl
http://burnout.fr
http://burnout.berlin (!)
   Home NL - Startpagina
Kies een onderdeel
Burnoutsymptomen
Verschil burnout met...?
Test op burnout
Waardoor burnout?
Hoeveel burnout?
Burnout herstel programma's
Wat veranderen?
Therapiesoorten
Wie speelt mee?
Wie betaalt het?
Typische burnoutsituaties
Loopbaanoriëntatie
Cijfers

Juridisch burnout

Wetenschap-onderzoek
Achtergrond & Contact

Speciale onderwerpen buiten menu om:

KEURING in verband met burnout, Lyme, CVS, bij UWV of particuliere verzekeraar? Klik en lees!

Verzuimpreventie op organisatorisch niveau door personeelstevredenheidsenquête en enquête verzuimveroorzakers INEEN (klik)

Alles over Bezava op de nieuwe site http://bezava.com

Word lid van het Linkedin forum 'Sociale Wetgeving' met voor u 4 relevante wetten, waarvan 3 nieuw!

U gratis aangeboden door EBG, Euroean Burnout Group, waar Stichting Burnout met http://burnout.nl ook een onderdeel van uitmaakt. Dit zijn de vier subgroepen met URL's:

- Participatiewet, subgroep

- Bezava, subgroep 

- Poortwachter, subgroep

- Wet Werk en Zekerheid, subgroep 

Alle originele wetteksten staan erbij, evenals krantenartikelen, en diverse presentaties van advocatenbureaus over de gevolgen van de 4 bovengenoemde wetten

HSP en burnout?

Aparte pagina (klik) !

Stichting Burnout doet niets anders dan burnout genezen. Daarom zijn wij er 'zo goed' in....met eigen onderzoek

'

Burnout'? Opgepast! Sinds 1952 is er tweedeling in de geneeskunde: aan de ene kant is er de 'reguliere wetenschap', zoals Stichting Burnout die ook voor staat (en die iedereen kan zien op http://scholar.google.com) en aan de andere kant is er een aftakking van Amerikaanse psychiaters, APA = American Psychiatrists Association, die een eigen boekje uitbrengen over geestesziekten, de 'DSM' (nu DSM-5).

APA werkt met vergaderingen en 'hand opsteken' van Amerikaanse psychiaters, 'meeste stemmen gelden'.

Voor een deel loopt de DSM tot decennia achter bij de reguliere wetenschap. Dat is in het geval van burnout ook zo. Vraag daarom onmiddellijk uw arts of psycholoog of hij/zij de reguliere wetenschap aan hangt, waar bunout sinds 1974 erkend is, of dat hij/zij een APA-DSM aanhanger is, waar burnout niet bestaat en zou moeten vallen onder 'somatoforme stoornis'.

Sommige bureaus halen u 'jaja' mompelend binnen om er vervolgens een heel andere diagnose van te maken dan burnout, die dan wel achter uw rug om bij uw ziektekostenverzekeraar kan worden gedeclareerd.

Als u een burnout diagnose op schrift wilt: vraag dan naar een wetenschappelijke arts of psycholoog, niet naar een APA-DSM-arts! Als iemand beweert dat hij/zij burnout vergoed krijgt, is die niet betrouwbaar - de behandelaar zal uw diagnose veranderen naar iets anders (zoals 'ongedifferentieerde somatoforme stoornis') om dan te kunnen declareren.

Diagnose 'burnout' voor u?

Een snelle diagnose krijgt u via de 4DKL test, gratis zelf in te vullen (klik). Bij meer dan 20 punten voor 'distress' en meer dan 10 voor 'somatisatie' hebt u vrijwel zeker een burnout.

Om het zeker te weten kunt u het beste de Ubos/MBI doen, of de SMBQ (deze testnamen vindt u ook terug op http://scholar.google.com). De rechten zijn bij uitgevers, maar als u ons mailt nemen wij die test (de Nederlandstalige Ubos) gratis voor u af. info@burnout.nl

Behalve de test te doen is het belangrijk de symptomen te onderkennen en de diagnose op te laten schrijven door een wetenschappelijke arts of psycholoog (dus geen APA-DSM arts of psycholoog). Of een BEDRIJFSARTS 'goed is' (zie waarderingen) vindt u op https://www.zorgkaartnederland.nl/bedrijfsarts en welke huissarts iets van psychische klachten begriijpt ziet u op https://www.zorgkaartnederland.nl/huisarts. Bedrijfsartsen door heel Nederland? Onze tip: servicedesk@euforius.nu

De essentie van burnout herstel

Wij vallen graag met een deur in huis: wat burnout is en wat de symptomen zijn weet u wel of leest u hier (klik) , op onze homepage zetten wij graag de essentie van burnout-herstel neer. Daar hebt u het meeste aan en zo leert u ons het beste kennen.

Plaatje (dubbel-klik om het nog groter te zien):

Wij kunnen er natuurlijk veel tekst aan wijden - maar u kunt ook vrijblijvend een afspraak met ons maken om door het schema heen te gaan!

Als het u intuitief aanspreekt, zit u goed bij ons.

Doe gratis meteen de 4DKL online-test van bedrijfsartsen: om te kijken of u burnout (klik hier voor 4DKL test). Hoe een patient te behandelen bij overspanning en burnout staat in de Lesa richtlijn (klik) - draai die uit en neem die mee naar uw arts of psycholoog. Nog nauwkeuriger dan de 4DKL, ter bepaling van depressie, is de UBOS (Utrechtse Burnout Schaal) of MBI (Maslach Burnout Inventory). Deze tests staan onder copyright van een uitgever. Wij hebben een contract en kunnen die gratis bij u afnemen als u ons mailt.

De burnout analyseren wij met onze BBTI (klik hier, PDF). Loop nooit lang rond zonder burnoutanalyse, en hervat zeker geen werk zonder burnoutanalyse.

Burnout herstel is uitgewerkt in een 12 sessie aanpak 'Problem Solving'; wij diagnostiseren wij diagnostiseren u gratis met 4DKL, Ubos en SCL-90 om zeker te zijn dat het wel burnout is wat u zorgen baart. Meer behandelwijzen staan HIER (klik).

Mail ons op info@burnout.nl. Stichting Burnout is opgericht in 2006 en is inmiddels in 4 landen actief. In Nederland hebben wij 15 locaties, zodat klanten idealiter niet meer dan 30 minuten hoeven te rijden.

U krijgt altijd een vrijblijvend orienterend gesprek bij u in de buurt. Een burnouthersteltraject kost u niets - wij leggen in het orienterende gesprek uit hoe wij dat doen.

Dat was onze essentie. Als u meer wilt lezen: neem de tijd, onze site bevat veel informatie.

Zeer aan te raden is onze pagina over burnout herstel programma's in het algemeen: hoe onderscheidt u, gezien de talloze aanbieders, wat een goed burnout herstel programma is? Wij geven u 7 criteria (klik).

Voor een belangrijk deel gaat het in NL bij een burnout ook om financieel-juridische zaken.....daarover meer onderstaand, en op onze aparte pagina 'Juridisch burnout'

 

Vervolg homepage - diverse invalshoeken bij burnout

Werkgevers

Voor werkgevers hebben wij een aparte pagina, met compactere informatie, en meer uit werkgevershoek - klik. Het grootste deel van de rest van de site is voornamelijk voor werknemers geschreven - het zijn zij die het meeste naar uitleg zoeken en hulp, en ons vinden via het zoekwoord 'burnout' waar wij goed op 'ranken'.

Voor u als werkgever zijn de afwegingen er niet gemakkelijker op geworden door Bezava (zie ook http://bezava.com). Op de werkgeverspagina gaan we iets nader in op de afwegingen. Het tweede spoor, burnoutherstel met outplacement, blijkt vaak de beste optie. Bij sneller 'afschuiven' van werknemers door een vaststellingsovereenkomst, of aandringen op zelf ontslag nemen, is er enige kans dat werknemers 'wraak nemen' en gebruik maken van de 28-dagen clausule: als men zich binnen 28 dagen na 'uit dienst gaan' alsnog ziek meldt, (omdat het klopt, alsnog klopt of artsen die niet onder 'uw controle staan', het accepteren) 'zit u' alsnog met tot 10 jaar Bezava. Wij kennen werkgevers die dat gedaan hebben en spijt hebben...tweede spoor is vaak ook beter voor het 'algehele moreel' in de organisatie.

Slim, eenvoudig en goedkoop: burnout preventie oplossing voor werkgevers: http://www.burnout.nl/docs/Inrichting-burnout-preventie-voor-werkgevers.pdf

Overigens hebben wij op de werkgeverspagina nog een belangrijke TIP ten aanzien van spoor 1. Ook worden op genoemde pagina de gemiddelde herstelresultaten van onze Stichting genoemd.

Werknemers

Vraag een gratis test, en een vrijblijvend oriënterend gesprek op een van onze 20 locaties! info@burnout.nl

Klik links op:

Natuurlijk moeten we goed onderscheiden of er van burnout sprake is, en of er geen overlap is met een andere ziekte. Dat doen we vrijblijvend, met tests en een oriënterend gesprek bij u in de buurt. Als u ons en de consulent ziet zitten, maken wij een plan op, met totaalprijs. Dat leggen we aan u voor als klant, aan de financierder (vaak werkgever of u zelf) en wij tekenen zelf ook mee. Zo wordt commitment geschapen en bent u in het algemeen binnen enkele maanden hersteld.

De 'gouwe ouwe' beschrijving van burnout, in 1974 door grondlegger Freudenberger, vinden wij nog steeds de beste. Sommige details zijn uit de tijd, maar de emotionele beschrijving van burnout is 'superb'. Lees het online, of download de (Vlaamse?) vertaling en lees hem op de bank - slechts 4 pagina's.....klik link hier

Voor u, maar zeker voor meelezende arbodiensten, bedrijfsartsen en andere betrokkenen is bijgaand schema van 'burnout en stress gerelateerde verschijnselen' wellicht behulpzaam, met symptomen, definities, aanbevolen behandelingen, waar op te letten, naslagliteratuur etc - schema in PDF

3 Films met uitleg burnout, elk ca. 30 minuten

Voor wie meer houdt van film in plaats van tekst, hebben we er drie:

Belangen werkgever, werknemers en ex-werknemers

Rond het jaar 2002 DACHT de politiek dat belangen van werkgever en werknemer parallel liepen....immers

1) als de werknemer ziek was, voelde deze zich minder, en ging deze er langzaam financieel op achteruit

2) moest de werkgever het loon bij ziekte uitbetalen, de WLUBZ.

De praktijk was echter dat een deel van de werknemers best misbaar was, en dat men zich over loondoorbetaling bij ziekte geen zorgen hoefde te maken, omdat de loondoorbetaling toch verzekerd was, ZONDER dat de premies gedifferentieerd waren (altijd 6,5% loonsom).

Sinds 1 januari 2014 is er echter BEZA (lees meer op: http://Bezava.com) waardoor werkgever ook NA ONTSLAG tot soms 10 jaar moeten doorbetalen voor alle kosten van een zieke, indien deze ziek blijft.

Daarom heeft iedereen: werkgever, werknemer en zelfs ex-werkgever/ex-werknemer, nu hetzelfde belang: BETER WORDEN! En liefst daarna elders gelukkig aan het werk.

Goede uitleg vindt u op http://bezava.com, voor uw gemak hier

Niets doen' bij burnout, een optie?

Stand van de wetenschap 2014, op 1 A4 'Niets doen bij burnout, een optie?'

Burnout en HSP?

Zie onze aparte pagina hierover! (klik)

De fysieke en fysiologische kanten van burnout?

Zie hierover een aparte pagina met nuttig wetenschappelijk onderzoek! (klik)

Wanneer mag eerste spoor al worden losgelaten?

Al na 3 maanden met goede redenen! Zeker na 1 jaar ziekte. Zie volgende 3 doorslaggevende teksten

Hier zijn 3 doorslaggevende tekstsen:

1) procedure Poortwachter (pdf, klik)
2) Leeman-Verheijden-Luntjes advocaten (pdf, klik)
3) Arbor advocaten - Centrale Raad van Beroep (pdf, klik)

Het is raadzaam wanneer het eerste spoor wordt losgelaten, die expliciet ' Tweede Spoor' te noemen, en de ondersteuning te verlengen met 'loopbaanorientatie (klik pdf'

Bedrijfsarts: voorbereiding op het gesprek - maak alvast 4DKL test

Vergelijk onze in 2007 ontworpen aanpak (12 sessies, pdf), en de indeling in 3 fasen (crisis, probleem- en oplossingsfase en toepassingsfase): deze komt exact overeen met de later, in 2011 uitgegeven LESA richtlijn (pdf) voor bedrijfsartsen, pag. 12 rechter kolom en pag. 13 !

Een samenvatting van 35 jaar burnout-wetenschap vindt u op deze 17 pagina's PDF (klik)

Neem zowel ons behandelplan als de Lesa richtlijn dus mee richting gesprek bedrijfsarts.

Een verdere voorbereiding kunt u doen door GRATIS de 4DKL test te doen - dat is DE psychische test van de bedrijfsartsen in Nederland, ze kennen hem erg goed. Belgen hebben de test gratis online gezet, als u de 50 driekeuze vragen invult en uw email adres, krijgt u gratis de uitslag, in 4 dimensies. Neem ook die mee richting bedrijfsarts. 4DKL (gratis): Klik hier om het formulier te openen.

Soms is het goed voor een bedrijfsarts, P en O, of burnouter zelf te letten op de 6 ORGANISATORISCHE factoren die burnout kunnen veroorzaken, zie dit Engelstalige artikel (klik, pdf)


Vraag de bedrijfsarts de score te interpreteren, daar heeft hij (zij) veel ervaring mee. Boordeling arbeidsvermogen: UWV rapport (pdf).

Spoor 0/1 of spoor 2?

Spoor 0 of 1 is als u verwacht nog gele jaren te blijven bij uw zelfde werkgever: in de oude functie, uw oude functie aangepast voor uw nieuwe beperkingen (zoals burnout; u kunt in spoor 0 = mikken op uw oude functie uw werkgever, na een burnouthersteltraject, ook vragen aanpassingen te maken in uw functie, conform Wvp, Poortwachter, zodat u NIET meer burnout wordt).

Door te vragen of de werkgever bereid is uw voormalige functie aan te passen vanwege uw burnoutgevoeligheden merkt u al snel of de werkgever u ECHT wil houden, of dat nog ' pro forma' spoor 1 wordt aangehouden.

Spoor 2 betekent: burnoutherstel EN outplacement, dus herstellen en dan NAAR BUITEN, elders werk vinden, liefst voordat de twee ziektejaren om zijn. Dat betekent twee programma's van ons achter elkaar:

De module loopbaanorientatie kan inclusief de totale batterij aan loopbaantests, als u en uw werkgever dat wensen.

Vrijblijvend oriënterend gesprek bij u in de buurt

Wij verwelkomen u graag op een vrijblijvend orienterend gesprek, met de uitslagen van 2 wetenschappelijke burnoutests! (die niet openlijk op een site staan). Met 25 burnoutspecialisten in het land hebt u nooit meer dan een half uur reistijd nodig. Emailen kan 24 uur per dag - en binnen 2 dagen zit u op gesprek, getest en wel.

Mail info@burnout.nl met in elk geval vermelding van telefoonnummer en woonplaats - en u mag alles mailen wat u wilt, zo kort en zo lang als u wilt.

Contact?

Mail ons op info@burnout.nl met alles wat u wilt, of vraag om een telefoongesprek of Skype gesprek. We zijn technisch aangelegd, we kunnen zelfs groepsgesprekken aan als 'Google Plus Hangout on air'. Vermeld bij emailen a.u.b. in elk geval:

  • email adres
  • naam
  • woonregio
  • telefoonnummer
  • telefoonmiddagen en - avonden waarop u telefonisch bereikbaar bent.

    Sommigen vinden het leuk hun hele verhaal eerst uit te schrijven. Als 'record' hebben wij een werkstuk van 80 pagina's gekregen, over de eigen burnout ('schrijven als verwerkingstherapie').

    Anderen willen zo snel mogelijk een telefoongesprek met een deskundige.

    Weer anderen willen eerst wat per email weten, tests doen, en staan dan op voor telefoon: om een afspraak te maken voor een vrijblijvend oriënterend gesprek.

    Alle varianten zijn mogelijk, als u bovengenoemde informatie er maar bij zet.

    Tot en met testen en vrijblijvend kennismakingsgesprek met een burnoutcounslluent/psycholoog is alles kostenloos. Als u daarna positief bent, maken wij een plan, met kosten, en daar kunt u ja of nee op zeggen.

    Een voorbeeld-aanpak in '12 sessies' vindt u op bijgaand PDF - 3 A4

    NIEUW: ook burnout behandeling volgens ACT mogelijk - zie PDF (2 A4 ACT)

    Een voorbeeld van 2 testuitslagen vindt u bijgaand (fictieve naam; PDF)

    Een voorbeeld van een burnoutDIAGNOSE, los van de tests, wel onderdeel van een trajectplan, vindt u bijgaand (PDF 2 pag.)


Burnout bij zelfstandigen/DGA's

Burnout bij zelfstandigen of DGA's ('Directeur Groot Aandeelhouder') ligt iets anders dan bij loondienst. Ongeveer 1/4 van onze burnoutklanten bestaat uit zelfstandigen, dus wij zijn er vertrouwd meer. In bijgaand PDF (2 pag.) beschrijven wij wat wij kenmerkend vinden voor de zelfstandige/DGA burnout.

'Burnout'?

Burnout wordt al decennia onderkend, maar de wetenschappelijke bevindingen zijn nog onvoldoende bekend gemaakt (overigens: voor Vlaanderen zie www.burnout.be)

Bovendien kan het individu dat aan burnout lijdt vaak moeilijk 'het kaf van het koren' scheiden: vandaar deze site. Met wetenschappelijke achtergronden, onderlinge hulp door bij Stichting Burnout aangesloten klanten en een door Stichting Burnout ontwikkeld uitgebalanceerd burnoutherstelprogramma met eigen coaches.

Dowload HIER een werkgevers-werknemersleaflet, waarbij je als werkgever->werknemer of andersom aan elkaar kunt tonen wat Stichting Burnout is & doet.

Lees via het menu links:

Interesse in vrijblijvend orienterend gesprek? In vrijblijvende (!) burnout tests? Mail info@burnout.nl (telefoongesprek kan ook, maar wordt per mail ingepland)

Formeel: burnout is gedefinieerd door dr. C. Maslach en middels de International Classification of Diseases, ICD-10 - 'a state of vital exhaustion' (category # Z73.0)) - zie ook: wetenschappelijke achtergrond hier (klik).

Het beste, meest recente overzichtstartikel is uit November 2011, Engelstalig, uit het 'DeutscheÄrzteblattInternational'- klik voor PDF. Dit artikel is handig om mee te nemen als u met een arts moet spreken.

Voordelen Stichting Burnout

  • 'Binnen twee dagen op gesprek, met testuitslag, bij gespecialiseerde burnout-psycholoog'
  • 'Erg goed op de hoogte van uitkeringen, rechten, plichten, wat handig is voor mij om te doen'
  • 'Succesvol in het betaald krijgen van burnouthersteltrajecten'
  • Kanttevredenheidscijfer: 8,5 (landelijk)

Special: 'hoe omgaan met weigerende/wetsontduikende bedrijfsarts?'

Stichting Burnout Psycholoog Arts
  • binnen 2 dagen op gesprek
  • 8 weken 'wachtlijst' EN wordt niet vergoed
(gevaar): 'Kan het niet meten, dus bestaat het niet. Depressie staat wel in mijn handboek arts'
  • geen burnoutanalyse
  • geen burnoutanalyse
  • verstand van werk-burnout
  • zeer algemeen; vaak zonder plan
  • slaapmiddelen, anti-depressiva of 'paardemiddelen'
  • over je werk kunnen praten en emoties
  • divers
  • slechts kort over werk en emoties kunnen praten
  • weet niet hoe betaald te krijgen, denkt niet mee in deze
  • weet niet hoe betaald te krijgen, denkt niet mee in deze - of vergist zich: 'zorgverzekering'(FOUT)

Kennismaken, testen etc. zijn allemaal vrijblijvend. Als u vindt dat het klikt, maken wij een trajectplan dat wij samen met u aan de werkgever of uitkeringsinstantievoorleggen. Wij maken van hun 'aanvankelijke nee' een ja, daar hebben wij onze voor. Wij kunnen de werkgever overtuigen uw traject te betalen, en anders proberen we via onze verzekeringsspecialist dat het traject wordt betaald door de verzekeraar van het bedrijf zelf. (!)

Wij hebben vaste samenwerking met bedrijfsartsen die een tegenexpertise bieden.

Erkenning Stichting Burnout en doorgroei wereldwijd onderzoek

Stichting Burnout, Trimbos Instituut, Radboud Universiteit Nijmegen en nog een aantal soortgelijke instituten leggen uit wat de nieuwste onwikkelingen zijn op het gebied van HERSENEN in een apart katern van de Telegraaf op 24 december 2011. Als u alleen de bijdrage van Stichting Burnout wilt lezen in deze update vindt u dat hier.

Als u intussen een zeer nuttig uitzending wilt zien over burnout, waar wij op de achtergrond aan hebben meegewerkt: http://www.uitzendinggemist.nl/afleveringen/1211374

Stichting Burnout leidt sinds kort ook het burnout onderzoek binnen de wereldwijde MEG-gemeenschap - gemeenschap van Magneto Encephalografische scanners (vier fabrikanten wereldwijd) - http://burnout.be/docs/Theorem-burnout-over-excited-neuron-cells-Blankert-2013.pdf

Ook zijn wij actief op het gebied van Lyme/borreliosis - http://borreliosis.org en zijn wij gestart met het onderzoeken van de verbanden tussen 'neuroinflammation' en burnout: http://neuroinflammation.net

2014: het leidende artikel over burnout en de neurowetenschappelijke kant, inclusief 'neuroinflammation' - hiermee loopt Stichting Burnout even voorop in het wereldwijde burnout onderzoek, 5 juli 2014 (klik)

Diagnostiek en neurowetenschappelijk onderzoek

Naast 'pure' burnout diagnose en burnoutherstel specialiseren wij ons in toenemende mate in diagnostiel. Wij beschikken voor alles over de juiste wetenschappelijke tests, en voor de diagnose van burnout versus aanpalende gebieden noemen wij o.a.:

  • de 4DKL, de bij bedrijfsartsen goed bekende methode (die wij ook hebben)
  • de UBOS = Utrechtse Burnout Schaal = Nederlandse vertaling van MBI = Maslach Burnout Inventory
  • de enige andere wetenschappelijk erkende burnout test SMBQ in diverse tale
  • de breed op psychische klachten georiënteerde SCL-90

Daarnaast vraagt een toenemend aantal klanten ons de wetenschappelijke stand van zaken uit te zoeken, zoals trauma-geinduceerde hypocapnia inclusief thuisinstallatie, de mogelijkheden tot neuroimaging bij chronische insomnia, het bepalen van het SOORT schizofrenie in neurobiologische zin etc.

OF: wij helpen aanstaande arbeidsongeschikten om het medisch dossier zo volledig mogelijk te maken - o.a. door onderbouwing met research artikelen.

Wij hebben plezier in de bio-psychologische wetenschap en in mensen helpen, en dichten die kloof zo snel mogelijk.

In de richtlijnen voor bedrijfsartsen staat ook veel nuttigs -> zie 'hulp voor bedrijfsartsen'

Veelvoorkomende vraag - 'Uw recht op vrij'- downloadt hier de richtlijn (PDF) van de bedrijfsartsen: 3 weken voor crisis en daarna 6 weken voor probleeminventarisatie; en de richtlijn hier (2e PDF). Zie verder 'Juridisch burnout' (menu links)

Nieuwste wetenschappelijke artikelen van Stichting Burnout:

Divers nieuws

Erkend zorgaanbieder

http://zorgaanbieders.nl/details/1/0161735-Stichting+Burnout

 


 


   

Stichting Burnout - De diepere en bewezen waarheid omtrent burnout